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한국은 최근 들어 정년 연장에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있습니다. 정년 연장의 필요성이 대두되는 이유는 국민연금 수령 시기와 은퇴 시기 사이의 소득 공백기가 길어지고 있기 때문입니다. 또한, 건강하고 여전히 일할 수 있는 나이에 단순히 연령 제한으로 인해 노동 시장에서 퇴출되는 것은 시대 흐름에 맞지 않는 차별이라는 지적도 나오고 있습니다. 특히, 세계에서 가장 빠른 고령화를 겪고 있는 일본은 정년을 70세까지 연장하는 정책을 도입하며 인구 감소와 노동력 부족 문제를 해결하고자 노력하고 있습니다. 이번 글에서는 일본의 정년 제도와 시사점을 알아보고 한국의 정년제도에 도입 가능한 부분이 있는지 알아보겠습니다. 1. 일본의 정년 제도 개요 일본은 전 세계에서 가장 높은 정년(70세)을 유지하는 나라로..

당신의 중장년 라이프, 어떻게 준비하고 계신가요? 중장년(50~60대)은 인생의 후반기를 준비하는 중요한 시기입니다. 하지만 한국과 해외에서는 중장년이 삶을 대비하는 방식이 다릅니다. 경제적 준비, 사회적 관계, 여가 활동 등 다양한 측면에서 차이가 나타나며, 이는 각 나라의 문화와 복지제도에 영향을 받습니다. 한국에서는 은퇴 후에도 경제적 안정을 우선시하며, 가족 중심의 삶을 유지하는 경향이 강합니다. 반면, 해외에서는 정부의 복지 정책이 비교적 잘 마련되어 있어 개인이 다양한 방식으로 여유로운 노후를 보낼 수 있는 환경이 조성되어 있습니다. 이번 글에서는 한국과 해외 중장년의 삶의 준비 방식 차이를 경제적 준비, 사회적 관계, 여가 및 라이프스타일이라는 세 가지 측면에서 비교해 보려고 합니다. 이를 ..